Ольга Светлова
Эксперт по ответам и ясности
Конфликты с ключевым партнёром губят бизнес? Решим это!
Конфликты 
с ключевым партнёром
губят бизнес?
Решим это!
Покажу вам, что реально происходит,
кто какую игру ведёт и какие есть
скрытые мотивы.
Покажу вам,
что реально происходит,
кто какую игру ведёт, 
и какие есть
скрытые мотивы.
🔮 Полный разбор ситуации 
на разных уровнях
+ прогноз развития событий
+ энергетическая помощь
+ конкретный план действий
🎯 99% клиентов получают решение своей проблемы
​за 1 сеанс
Узнайте ниже на сайте, как именно я могу помочь вам 👇🏻
Конфликты с ключевым партнёром ​губят бизнес? Решим это!
Покажу вам, что реально происходит,
кто какую игру ведёт, и какие есть
скрытые мотивы.
🔮 Полный разбор ситуации на разных уровнях 
+ прогноз развития событий
+ энергетическая помощь
+ конкретный план действий
🎯 99% клиентов получают решение своей проблемы за 1 сеанс
Узнайте ниже на сайте, как именно я могу помочь вам 👇🏻
Ольга Светлова
Эксперт по ответам, ясности и правильным решениям
Что вы получите на сеансе
Полный разбор
вашей ситуации
✧ В чём реальная
причина конфликта
с позиции логики, психологии и энергетики. 

✧ Разбираем явные 
и скрытые причины. 
✧ Чего на самом деле хочет партёр в этой ситуации?
​
✧ Можно ли доверять?

✧ Анализ на подставы.
✧ Выявим, есть ли на вас негативные влияния
​
✧ Я уберу негатив 
и поставлю защиту вашей энергетики.
✧ Как решить конфликт
в свою пользу.

✧ Как минимизировать потери, если иначе никак.
✧ Что будет, если
оставить всё как есть.

✧ К чему приведут
разные варианты
решений и действий.

✧ Выбор лучшего пути
Энергетическая
чистка и защита
Конкретные
шаги и действия
Прогноз
развития событий
Скрытые
мотивы партнёра
Что вы получите
на сеансе
Полный разбор
вашей ситуации
✧ В чём реальная
причина конфликта
с позиции логики, психологии
и энергетики.

✧ Разбираем явные
и скрытые причины.
✧ Чего на самом деле хочет партёр в этой ситуации?
​
✧ Можно ли доверять?

✧ Анализ на подставы.
✧ Что будет, если
оставить всё как есть.

✧ К чему приведут
разные варианты
решений и действий.

✧ Выбор лучшего пути
✧ Выявим, есть ли на вас негативные влияния
​
✧ Я уберу негатив
и поставлю защиту вашей энергетики.
✧ Выявим, есть ли на вас негативные влияния
​
✧ Я уберу негатив
и поставлю защиту
вашей энергетики.
✧ Как решить конфликт
в свою пользу.

✧ Как минимизировать потери, если иначе никак.
Прогноз
развития событий
Энергетическая
чистка и защита
Конкретные
шаги и действия
Скрытые
мотивы партнёра
Мои правила
Никакой 
"чёрной магии"
Только безопасные, гармоничные методы.
Оплата только
после сеанса
Полная
анонимность
Сначала вы
получаете помощь.
Платите только, если довольны результатом.
Всё, что обсуждается
на сеансе, остаётся
строго между нами.
Результат
СРАЗУ
В 99% случаев
достаточно одного сеанса, чтобы найти решение.
Только 
правда
Я не скажу то, что
"приятно слышать",
только честные ответы.
Статистика кейсов моих клиентов показывает:
всего один сеанс решает проблемы
с партнером в бизнесе и экономит вам
от сотен тысяч до миллионов рублей.
Цена:  15 000 р.
8-985-922-36-03
Записаться на сеанс
Мои правила
Никакой 
"чёрной магии"
Только безопасные, гармоничные методы.
Оплата только
после сеанса
Оплата только
после сеанса
Полная
анонимность
Сначала вы
получаете помощь,
платите только, если довольны результатом.
Сначала вы
получаете помощь.
Платите только, если довольны результатом.
Всё, что обсуждается
на сеансе, остаётся
строго между нами.
Результат
СРАЗУ
В 99% случаев
достаточно одного сеанса, чтобы найти решение.
Только 
правда
Я не скажу то, что
"приятно слышать",
только честные ответы.
Статистика кейсов моих клиентов показывает:
всего один сеанс решает проблемы
с партнером в бизнесе и экономит вам
от сотен тысяч до миллионов рублей.
Статистика кейсов моих клиентов показывает:
всего один сеанс
решает проблемы
с партнером в бизнесе
и экономит вам
от сотен тысяч до миллионов рублей.
Цена: 15 000 р.
8-985-922-36-03
Записаться
на сеанс
Кейсы людей, которым я помогла
Средняя оценка:
4.8 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ (из 200+ сеансов по бизнес-темам)
Средняя оценка:
4.8 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
(из 200+ сеансов по бизнес-темам)
*Все кейсы анонимны – имена и детали изменены, но суть и результаты реальны.*
Как избежать ошибок в новом бизнесе и построить сильную компанию

🔹 Ситуация:
Когда начались известные события и санкции, Алексей (имя изменено) оказался перед сложным выбором: его друг из другой страны предложил бизнес-идею по параллельному импорту автомобилей. Возможность заработать казалась заманчивой, но оставались серьёзные опасения:
❓Насколько честен партнёр?
❓Какие подводные камни ждут в юридической и таможенной части?
❓Стоит ли вообще в это ввязываться?

🔍 Диагностика:
Во время сеанса выяснилось, что идея действительно отличная и способна принести хороший доход. Однако карты чётко указывали на одно ключевое условие успеха: партнёрам нужно было чётко разделить сферы компетенций и не вмешиваться в зону ответственности друг друга.

💡 Решение:
Это следовало проговорить заранее и закрепить документально, чтобы избежать конфликтов.

✨ Результат:
Алексей последовал совету, и это решение сыграло решающую роль. Бизнес запустился без проблем, и сегодня его компания стала одним из ведущих игроков на рынке.

📌 Вывод: Иногда успех бизнеса зависит не только от идеи, но и от правильного взаимодействия между партнёрами. Один неверный шаг – и проект может развалиться. Именно поэтому важно разбираться в таких тонкостях заранее.
Как избавиться от партнёра, который держит тебя на крючке?

🔹 Ситуация:
Евгений (имя изменено) заключил бизнес-сделку с партнёром, но в результате они вместе попали в серьёзную историю: оказались должны очень влиятельным людям крупную сумму денег. При этом все контакты с этими людьми были только у партнёра, который, понимая свою зависимость, начал буквально энергетически блокировать любые другие проекты Евгения.

🔍 Диагностика:
Карты показали, что единственный способ выйти из ситуации — избавиться от этого партнёра. Но загвоздка в том, что тот не собирался отпускать Евгения, ведь без него он не мог погасить долг. А чтобы сохранить контроль, он сознательно не давал ему связаться напрямую с кредиторами.

💡 Поворотный момент:
Решение пришло в два этапа. Нужно было сначала минимизировать влияние партнёра, а затем полностью разорвать связь.

⚡ Решение и действия:
Первый шаг: Провели ритуал, чтобы сократить взаимодействие с партнёром до минимума — раз в месяц для оплаты долга. Это ослабило его влияние на 80% и позволило Евгению запустить новые проекты.
Второй шаг: После закрытия долга провели ритуал полного энергетического разделения.

✨ Результат:
Партнёр буквально исчез из жизни Евгения — как будто его никогда не было. Клиент наконец вздохнул полной грудью и сейчас успешно реализует крупные проекты без чужого давления.

📌 Если чувствуете, что кто-то держит вас на крючке и мешает развиваться, возможно, пришло время разорвать эту связь.
Как избавиться от партнёра, который держит тебя на крючке?

🔹 Ситуация:
Евгений (имя изменено) заключил бизнес-сделку с партнёром, но в результате они вместе попали в серьёзную историю: оказались должны очень влиятельным людям крупную сумму денег. При этом все контакты с этими людьми были только у партнёра, который, понимая свою зависимость, начал буквально энергетически блокировать любые другие проекты Евгения.

🔍 Диагностика:
Карты показали, что единственный способ выйти из ситуации — избавиться от этого партнёра. Но загвоздка в том, что тот не собирался отпускать Евгения, ведь без него он не мог погасить долг. А чтобы сохранить контроль, он сознательно не давал ему связаться напрямую с кредиторами.

💡 Поворотный момент:
Решение пришло в два этапа. Нужно было сначала минимизировать влияние партнёра, а затем полностью разорвать связь.

⚡ Решение и действия:
Первый шаг: Провели ритуал, чтобы сократить взаимодействие с партнёром до минимума — раз в месяц для оплаты долга. Это ослабило его влияние на 80% и позволило Евгению запустить новые проекты.
Второй шаг: После закрытия долга провели ритуал полного энергетического разделения.

✨ Результат:
Партнёр буквально исчез из жизни Евгения — как будто его никогда не было. Клиент наконец вздохнул полной грудью и сейчас успешно реализует крупные проекты без чужого давления.

📌 Если чувствуете, что кто-то держит вас на крючке и мешает развиваться, возможно, пришло время разорвать эту связь.
Когда страх перед изменениями блокирует рост бизнеса

🔹 Ситуация:
Марина (имя изменено) всю жизнь управляла своей компанией. Когда почувствовала, что возникают мысли о пенсии, то передала 50% акций своей дочери, чтобы мотивировать её продолжить дело. И это сработало – дочь, которая до этогоработала без энтузиазма, загорелась, предложила идеи по расширению бизнеса. Но вместо роста начались проблемы. Две хозяйки – два курса, два взгляда, два метода работы. В итоге конфликты, бойкоты, сотрудники в растерянности, бизнес застопорился – и Марина пришла разобраться с этим.

🔍 Диагностика показала:
Проблема не в дочери, а в самой Марине и её мании контроля. Она просто хотела, чтобы всё продолжалось так, как она привыкла и выстроила. А страх потери контроля мешал ей принять перемены, которые сулили реальный рост доходов.

💡 Решение:
Отпустить управление, полностью передать его дочери (потому что дочь реально умна, компетентна и амбициозна!) остаться учредителем и получать дивиденды, не вмешиваясь в операционные процессы.

✨ Итог:
Как только Марина приняла эту идею внутренне и позволила дочери взять управление на себя, бизнес пошёл в рост. Отношения наладились, сотрудники снова стали работать слаженно. Сама же Марина теперь получает стабильные дивиденды и наконец-то наслаждается заслуженной свободой, открыв для себя массу удовольствий, на которые раньше не было времени.
Когда страх перед изменениями блокирует рост бизнеса

🔹 Ситуация:
Марина (имя изменено) всю жизнь управляла своей компанией. Когда почувствовала, что возникают мысли о пенсии, то передала 50% акций своей дочери, чтобы мотивировать её продолжить дело. И это сработало – дочь, которая до этогоработала без энтузиазма, загорелась, предложила идеи по расширению бизнеса. Но вместо роста начались проблемы. Две хозяйки – два курса, два взгляда, два метода работы. В итоге конфликты, бойкоты, сотрудники в растерянности, бизнес застопорился – и Марина пришла разобраться с этим.

🔍 Диагностика показала:
Проблема не в дочери, а в самой Марине и её мании контроля. Она просто хотела, чтобы всё продолжалось так, как она привыкла и выстроила. А страх потери контроля мешал ей принять перемены, которые сулили реальный рост доходов.

💡 Решение:
Отпустить управление, полностью передать его дочери (потому что дочь реально умна, компетентна и амбициозна!) остаться учредителем и получать дивиденды, не вмешиваясь в операционные процессы.

✨ Итог:
Как только Марина приняла эту идею внутренне и позволила дочери взять управление на себя, бизнес пошёл в рост. Отношения наладились, сотрудники снова стали работать слаженно. Сама же Марина теперь получает стабильные дивиденды и наконец-то наслаждается заслуженной свободой, открыв для себя массу удовольствий, на которые раньше не было времени.
Как избавиться от партнёра-обузы без войны и скандалов

🔹 Ситуация:
Юрий (имя изменено) открыл бизнес с другом 50/50: сам вложил деньги, а партнёр – клиентов и экспертизу. Но со временем оказалось, что вся работа легла на Юрия, а его «напарник» наслаждался дивидендами, параллельно работая где-то ещё.

🔍 Что показала диагностика?
Такая ситуация не просто создавала напряжённость, но и энергетически блокировала развитие бизнеса – словно машина, пытающаяся ехать с включённым ручником.

💡 Какие были варианты решений?
✔ Принудить партнёра продать свою долю: добровольно он бы не согласился, слишком уж удобно устроился. Но идти на жёсткие меры Юрий не хотел, "потому что друг..."
✔ Создать новую фирму и перевести туда ключевых сотрудников и клиентов – путь менее конфликтный, но более трудоёмкий и с чуть большими потеницальными потерями.

✨ Какой путь выбрали и что вышло?
Юрий зарегистрировал новую компанию, и хотя первые месяцы были непростыми, вскоре 80% сотрудников и 70% клиентов перешли в неё. Потери от оставшихся клиентов полностью компенсировались за счёт новых возможностей – бизнес наконец начал расти.

📌 Вывод: Иногда единственный способ развиваться – это оставить балласт в прошлом.
Как избавиться от партнёра-обузы без войны и скандалов

🔹 Ситуация:
Юрий (имя изменено) открыл бизнес с другом 50/50: сам вложил деньги, а партнёр – клиентов и экспертизу. Но со временем оказалось, что вся работа легла на Юрия, а его «напарник» наслаждался дивидендами, параллельно работая где-то ещё.

🔍 Что показала диагностика?
Такая ситуация не просто создавала напряжённость, но и энергетически блокировала развитие бизнеса – словно машина, пытающаяся ехать с включённым ручником.

💡 Какие были варианты решений?
✔ Принудить партнёра продать свою долю: добровольно он бы не согласился, слишком уж удобно устроился. Но идти на жёсткие меры Юрий не хотел, "потому что друг..."
✔ Создать новую фирму и перевести туда ключевых сотрудников и клиентов – путь менее конфликтный, но более трудоёмкий и с чуть большими потеницальными потерями.

✨ Какой путь выбрали и что вышло?
Юрий зарегистрировал новую компанию, и хотя первые месяцы были непростыми, вскоре 80% сотрудников и 70% клиентов перешли в неё. Потери от оставшихся клиентов полностью компенсировались за счёт новых возможностей – бизнес наконец начал расти.

📌 Вывод: Иногда единственный способ развиваться – это оставить балласт в прошлом.
Как избавиться от навязчивого арендодателя и выйти на новый уровень

🔹 Ситуация:
Анна (имя изменено) столкнулась с проблемой: арендодатель её складского помещения начал постоянно повышать цену и выдвигать новые требования. Она обратилась ко мне с вопросом: как лучше договориться с ним?

🔍 Диагностика показала:
Арендодатель намеренно манипулирует и не собирается останавливаться – он чувствует, что у Анны нет альтернатив. Однако карты предложили решение, о котором Анна даже на задумывалась!

💡 Решение:
Перестать зависеть от аренды и приобрести собственное помещение. Более того, анализ ситуации показал, что у Анны не только есть реальная возможность для этого, о которой она и не догадывалась, но это еще и экономически выгоднее за счёт налоговых вычетов и амортизации.

✨ Результат:
Анна доверилась рекомендациям, начала искать. И к её огромному удивлению идеальный вариант оказался буквально в соседнем здании! Сделка прошла удивительно быстро, словно обстоятельства сами выстраивались в нужном порядке. И хотя платежи по кредиту оказались всё же чуть выше старой аренды, но с учётом налоговых вычетов и амортизации это действительно оказалось выгоднее, чем аренда. И что не менее важно, она получила собственное помещение, где никто не диктует условия.

📌 Вывод: порой решения, о которых не думаем, потому что кажутся слишком далёкими, являются не только более простыми для реализации, но и более выгодными во многих смыслах!
Как не потерять ценного сотрудника из-за собственного контроля

🔹 Ситуация:
Егор (имя изменено) нанял руководителя отдела продаж (РОПа) в свою маркетинговую фирму, но был недоволен его работой. Ожидания не оправдывались, и он пришёл, чтобы понять, что делать с РОПом – обучать, увольнять или менять подход.

🔍 Диагностика показала:
Проблема вовсе не в сотруднике, а… в самом Егоре! Оказалось, что он слишком вмешивался в процесс, диктуя, как именно нужно работать, чем подрывал авторитет РОПа и буквально связывал ему руки.

💡 Решение:
Дать руководителю свободу в принятии решений и сфокусироваться на контроле результатов, а не процесса. Причём результаты нужно оценивать не через неделю, а на более длинной дистанции – минимум два месяца, чтобы он смог перестроить систему.

⚡ Действия:
Егору это решение не понравилось, но он уже не первый раз был у меня на приёме и понимал, что почти наверняка так и нужно сделать. Он взял себя в руки, поставил чёткие цели и задачи на два месяца – и перестал вмешиваться.

✨ Результат:
Уже через несколько недель стали появляться позитивные сдвиги, а по итогам двух месяцев Егор с радостью признавал, что нашёл отличного РОПа. Во время следующих встреч он с неловкой улыбкой вспоминал, как сам едва не упустил ценного сотрудника.
Как не потерять ценного сотрудника из-за собственного контроля

🔹 Ситуация:
Егор (имя изменено) нанял руководителя отдела продаж (РОПа) в свою маркетинговую фирму, но был недоволен его работой. Ожидания не оправдывались, и он пришёл, чтобы понять, что делать с РОПом – обучать, увольнять или менять подход.

🔍 Диагностика показала:
Проблема вовсе не в сотруднике, а… в самом Егоре! Оказалось, что он слишком вмешивался в процесс, диктуя, как именно нужно работать, чем подрывал авторитет РОПа и буквально связывал ему руки.

💡 Решение:
Дать руководителю свободу в принятии решений и сфокусироваться на контроле результатов, а не процесса. Причём результаты нужно оценивать не через неделю, а на более длинной дистанции – минимум два месяца, чтобы он смог перестроить систему.

⚡ Действия:
Егору это решение не понравилось, но он уже не первый раз был у меня на приёме и понимал, что почти наверняка так и нужно сделать. Он взял себя в руки, поставил чёткие цели и задачи на два месяца – и перестал вмешиваться.

✨ Результат:
Уже через несколько недель стали появляться позитивные сдвиги, а по итогам двух месяцев Егор с радостью признавал, что нашёл отличного РОПа. Во время следующих встреч он с неловкой улыбкой вспоминал, как сам едва не упустил ценного сотрудника.
Как сохранить крупного клиента – и не зависеть от одного контракта

🔹 Ситуация:
Стас (имя изменено) много лет работал с крупным клиентом, который пришёл к нему ещё в начале бизнеса. Их сотрудничество стало стабильным, заказы – привычными. Но перед Новым годом клиент заявил, что бюджета больше нет, и сотрудничество прекращается. Стас обратился, что бы понять: что это – реальная проблема или манипуляция?
​
🔍 Диагностика показала два важных момента:
1. У клиента сменилось руководство, и новые люди начали пересматривать все контракты, чтобы добиться лучших условий. Стасу намекнули, что его услуги в целом устраивают, но… он перестал доказывать, почему именно его фирма – лучший выбор среди конкурентов.
2. Более глубокая проблема, что Стас слишком привык к этому клиенту и перестал развивать бизнес. По сути, он оказался в ситуации, когда большая часть доходов зависела от одного контракта.

💡 Решения:
• Подготовить новый оффер для клиента – продать себя заново, показать ценность и конкурентные преимущества:  возможно добавить бонусы, но никаких скидок и снижения цен – иначе это подтвердит, что раньше цены были завышены.
• Срочно активизировать поиск новых клиентов, чтобы не зависеть от одного заказчика.

✨ Результат:
Стас пересмотрел стратегию и удержал-таки клиента, заключив новый контракт (пусть и на меньший объём услуг). Но главное – он вышел из зоны комфорта и начал снова расширять клиентскую базу, снижая риски для бизнеса.
Об Ольге Светловой
“Более 30 лет я управляла бизнесами и людьми, а более 12 лет работаю тарологом. 

В какой-то момент я поняла, что могу соединить интуицию, энергию и логику, чтобы помогать людям находить решения даже в самых сложных ситуациях".
12+ лет 
работы 
в Таро
Обучение у ведущих учителей России 
и Европы.
1000 + 
клиентов
от личных вопросов
до бизнеса.
Мастер
Рейки
работа с энергетикой
и восстановлением сил.
30+ лет 
в управлении бизнесами
понимание процессов
и системных решений.
Создатель
авторской
методики
психоэнергетической коррекции личности
и ситуаций.
Об Ольге Светловой
“Более 30 лет я управляла бизнесами и людьми, а более 12 лет работаю тарологом. 
В какой-то момент я поняла, что могу соединить интуицию, энергию и логику, чтобы помогать людям находить решения даже в самых сложных ситуациях".
“Более 30 лет я управляла бизнесами и людьми,
а более 12 лет работаю тарологом. 
​
В какой-то момент я поняла, что могу соединить интуицию, энергию
и логику, чтобы помогать людям находить решения даже в самых сложных ситуациях".
12+ лет работы
в Таро
12+ лет работы в Таро
Обучение у ведущих учителей России 
и Европы.
Обучение у ведущих учителей
России и Европы.
1000 + клиентов
от личных вопросов
до бизнеса.
от личных вопросов до бизнеса.
Мастер
Рейки
Мастер Рейки
работа с энергетикой
и восстановлением сил.
30+ лет 
в управлении бизнесами
30+ лет в управлении бизнесами
понимание процессов
и системных решений.
Создатель
авторской
методики
Создатель авторской
методики
психоэнергетической коррекции личности
и ситуаций.
психоэнергетической коррекции личности и ситуаций.

Ответы на частые вопросы

Чтобы развернуть ответ, нажмите на вопрос или на +
❓Почему это столько стоит? У других дешевле.

Потому что это работает. Вы платите не за сам «сеанс», а за решение проблемы, которое получаете всего за один сеанс. Быстро. Эффективно. И безопасно – оплата только после сеанса.
Плюс я использую не только таро, но и десятилетия личнго успешного опыта работы на руководящих позициях и развития собственного бизнеса.

Также, к сожалению, многие “у кого дешевле” часто завлекают низкой ценой, а затем запугивают "страшными проклятьями и порчами" и навязывают срочные "очищения и ритуалы" за гораздо большие деньги. Не все. Но многие. Однажды мне самой предлагали так работать и буквально описали именно эту схему. Так что, увы, это не фантазия, а распространенная "методика"...

Я никогда не использую подобные методы, не запугиваю и не навязываю ненужные «ритуалы».
Только прозрачно честный, эффективный и этичный подход с результатом за один сеанс и оплатой по факту.

❓Как проходит сеанс?

Вы описываете свою ситуацию, я задаю уточняющие вопросы, делаю расклад и даю вам чёткий, конкретный ответ и рекомендации.

Провести сеанс можно дистанционно по голосовой или видеосвязи через WhatsApp, Telegram или Skype.
Также вы можете приехать в мой кабинет по адресу г. Москва, м. Университет, ул. Крупской д.4к3

❓Как мне подготовиться?

Просто подумайте о своём вопросе. Дополнительной подготовки не требуется.
Чем конкретнее будет вопрос, тем быстрее вы получите конкретный ответ.
Если же не получается сформулировать точный вопрос, то мы начнём с общей диагностики, и карты быстро всё покажут.

❓Можно ли оплатить после сеанса?

Да! Оплата только после результата. Это одно из моих правил.

❓Сколько длится сеанс?

Длительность сеанса – 1 час. За это время мы успеем со всех сторон разобрать тот вопрос или проблему, по которой вы обращаетесь: явные и скрытые причины, кто и как влияет, какие варианты развития событий и т.д.
Если в процессе возникнут другие вопросы по другим темам, вы сможете либо продлить сеанс, либо записаться на новый.

❓Вдруг мне скажут, что ситуация неопределённая, и я снова останусь без ответов?

Не припомню такого в своей практике. Но если вдруг такое действительно произойдет, то по крайней мере вам не надо будет оплачивать сеанс.

❓Что, если ответ, который я получу, мне не понравится?

Такое вполне может быть. Моя задача – помочь вам. И для этого я должна дать вам точный, правдивый и полезный ответ, а не врать, лишь бы сделать приятно. 

Вы получите решение 
уже на первом сеансе!
Честные ответы, 
прогноз, поддержка,
энергетическая помощь
– всё это за 1 сеанс.
Оплата только
ПОСЛЕ результата.
Записаться на сеанс
Ваша цена:  60 000  15 000 р.
Записаться
на сеанс
Ваша цена:
​ 60 000  
15 000 р.
Адрес и контакты
Москва, улица Крупской д. 4к3
Тел.: +7 (495) 922 36 03
ov@ov-taro.ru

Если вы поедете на машине, то удобно припарковаться во дворе дома или в переулке.

Если на метро, то ближайшая станция Университет, от метро 15-18 минут пешком.
Адрес:
Адрес:
Москва,
улица Крупской д. 4к3
Телефон:
Телефон:
+7-495-922-36-03
Для WhatsApp, Viber
и Telegram:
+79859223603
Email и соцсети:
Email и соцсети:
ov@ov-taro.ru
Skype: ov-taro
VK: vk.com/id328407090
Юридическая информация
Юридическая информация
© Таролог Ольга Светлова 2012-2025
Все права защищены.
Публичная оферта и политика конфиденциальности
© Ольга Светлова 2012-2025
Все права защищены.
Публичная оферта и политика конфиденциальности